NYA PERSPEKTIV OCH MODIGT UTFORSKANDE

Gritty is "showing bravery and spirit." When you stick with something no matter how scary or difficult it is, that's gritty.

Jag älskar modiga organisationer, men avskyr hjältekulturer. De modigaste organisationer jag träffat är de där vi hjälps åt, där vi samskapar och ingen är en ensam hjälte. Hållbara och förändringståliga organisationer kräver mod och plats för olikheter, friktion och omtanke, och uthållighet att arbeta långsiktigt.  

Det är fortfarande magi för mig hur mycket vi kan påverka teamet vi arbetar i, eller med, genom att gå till oss själva och till relationerna oss emellan. Det är i mellanrummet mellan individer och mellan team vi bygger verkligt högpresterande organisationer. Efter 20 år i teknikindustrin vet jag att riktigt utmanande och komplexa tekniska problem endast kan lösas av kreativa, modiga och samskapande team. 

​

Jag brinner för att hjälpa diversifierade team och deras ledare att fungera, och fungera riktigt väl. Team där olikheter skapar spännande mellanrum och nya perspektiv. Det vi kallar kreativitet och innovation. 

​